Eğitim Projeleri

Lider iletişimi sürecinin vazgeçilmez bir parçası olarak kurumların üst ve orta düzey sözcülerine medya eğitimi vermek de servislerimiz arasında yer alıyor.

Medya eğitimi ne işe yarar?

Medya, marka ve/veya kurumların geniş kitlelere doğru ve hızlı biçimde ulaşabilmesi için en elverişli araç. Medya ile ilişkileri yönetmek, medyayı marka/kurum hedefleri doğrultusunda değerlendirebilmek yaşamsal önemde.

Medya iletişimi, hedef kitlenin farkındalığının artmasına dolayısıyla olumlu algının yükselmesine katkı sağlar. Medya eğitimi de medya ile iletişimi mümkün olan en etkin ve verimli biçimde kurmak için gerekli donanımı sağlar. Medya ilişkilerinden kasıt, medya profesyonelleriyle doğru iletişim kurabilme sürecidir. Bu süreci en iyi biçimde yönetebilmek için ise öncelikle kurum sözcüsü konumundaki herkesin iyi bir medya eğitiminden geçmesi gerekiyor.

Kimler medya eğitimi almalı?

Kurum sözcülüğünü kimler üstlenir? Öncelikle CEO veya genel müdürler, yönetim kurulu başkanları, genel müdür yardımcıları, İK, finans, pazarlama, satış, fabrika müdürleri ve onların uzman ekipleri. Ayrıca kriz anında medyanın sorularına muhatap olabilecek kapıdaki güvenlikten santral görevlisine ve sekreterlere kadar her seviyeden görevli.

Medya eğitiminin içeriği nasıldır?

Medya eğitimi kabaca teorik ve pratik iki bölümden oluşan tam günlük bir eğitim. Teorik bölümde; MEDYA İLİŞKİLERİ YAKLAŞIMI başlığı altında, haber nedir, kurum sözcüsü, kriz iletişimi, medyada görselliğin önemi ve yeni medya; TÜRKİYE’DE MEDYA YAPISI başlığı altında ise Türkiye’deki medya araçlarının sahipliği, dünya görüşleri, eğilimleri ile ilgili ayrıntılı bilgiler ve örnekler verilir. Bu bölümde ayrıca kurum sözcüsünün bir röportaja nasıl hazırlanacağına ilişkin önemli bilgiler verilir ve örnek röportajlar gösterilir. 

Pratik bölümde ise belirlenen bir mekânda stüdyo ortamı oluşturulur. Kurum sözcüsünün aldığı teorik eğitim kamera karşısında test edilir. Yapılan röportaj kayıt edilir ve sonunda birlikte izlenerek doğrular, eksikler ve yanlışlar saptanır. Hemen ardından bir kez daha röportaj yapılır ve ilerlemeler somut olarak görülür.

Krizler, yıllar boyu titizlikle inşa edilen kurumsal itibarı birkaç günde, hatta birkaç saatte yerle bir etme, dolayısıyla kurumun varlığını tehlikeye düşürme riski içerebilir. 

Krize hazırlıklı olmak

Bu nedenle krizler henüz gerçekleşmeden hazırlıklı olmak, risklere karşı korunmanın ‘tek’ yoludur.

Kriz iletişimi; kurumların, markaların herhangi bir krizle karşı karşıya kaldığı zaman, tüm paydaşlarına kendilerini anlatmak ve itibarlarını korumak için yaptıkları iletişim çalışmalarının tamamıdır. 

Kurumsal itibarın sigortası

Kriz iletişimi eğitimini, bir sigorta poliçesi gibi düşünebiliriz. Ortaya çıkan krizler karşısında kurumların itibarını korumak amacıyla, kriz öncesinde, süresince ve sonrasında yapılacak ve yapılmayacak işleri içerir.

Krizi fırsata çevirin

Olası krizlere karşı senaryolar hazırlanmalı, krizde rol alması gereken kişiler belirlenmeli ve kriz iletişimi gerçekçi bir biçimde simüle edilmelidir. Hazırlıklı kurumlar, kriz kapıyı çaldığında süreci en az hasarla atlatmak için önemli bir avantaja sahip olur. 

Yaşamsal önemdeki Kriz İletişimi Eğitimi’ni almak için uzman danışmanlarımızla mutlaka görüşün.

Dünya ve insan türü tüm zamanların en radikal değişimlerini yaşıyor.
Ateşin, tekerleğin bulunuşu, tarım, coğrafi keşifler, sanayi devrimi ve uzay çağı gibi uygarlığın en büyük kilometre taşlarının yarattığı değişimlerden çok daha karmaşık ve çok boyutlu, müthiş bir değişimin içindeyiz. Bildiğimiz somut ve öngörülebilir dünya kayboluyor, yerine sınırları belirsiz, soyut ve sanal bir dünya yerleşiyor.

Yeni dünyanın dinamikleri

Bu yeni dünyayı şekillendiren dinamikleri şöyle özetleyebiliriz.

• Modern fizik, kuantum mekaniğinin yeni bulguları sayesinde büyük patlama teorisine alternatif yeni kozmik model olan paralel evrenleri ileri sürüyor. Evrenimiz büyük ihtimalle sonsuz sayıda paralel evrenden biri. Başka paralel evrenlerde tıpatıp aynı senaryoyu tekrarlayan milyonlarca ikizlerimizin olması artık bilimsel bir teori. Gezegenimizi ve belki de güneş sistemini terk ederek uzayda koloniler kurmak için yatırımların yapıldığı bir çağdayız. 
• İnsan canlıların ve kendisinin evrimine müdahale edebilecek bilgi ve beceri seviyesine ulaştı. İnsan makine karışımı cyborglar, düşünce gücüyle çalışan protez organlar artık bir gerçek. İnsan Homo Sapiens’ten yeni ve ‘üst’ bir türe evrilirken, kendi kendini geliştirebilen yapay zekâyı kontrol etmeye zaman bulabilecek ve varlığını sürdürebilecek mi 
• İnternet ağlarıyla bağlantılı yapay zekâ 4. sanayi devrimini yaratırken, iş dünyası nasıl şekilleniyor? Sıradan insanlarla, elektronik dünyaya hükmeden mühendislerden oluşan yeni seçkin sınıflar arasındaki bilgi temelli uçurum, tarihin hiçbir döneminde bu kadar derin olmamıştı. Bu tuhaf ve karmaşık yeni dünyada bireyler hayatta kalmak için nasıl yetkinliklere sahip olmalı?

Yeni beliren bu dünyanın dinamiklerini iyi anlamak, kurumlar, yöneticiler ve aslında tüm bireyler için her zamankinden daha çok ihtiyaç gibi görünüyor.
Entelektüel evreni genişletecek, bilim, teknoloji, iş dünyası başlıklarında yeni düşünce ve fikirlerin oluşumunu tetikleyecek, ilham verici, iyi kurgulanmış, sürekli güncellenen bir ufuk turu programı için uzman danışmanlarımızla görüşün.